島內學界質疑NCC“讓子彈飛” 刻意放任《鏡電視》內斗

臺灣《鏡電視》近來三度撤換董事長，內部人事斗爭，引發(fā)外界高度關注。（臺灣《中時電子報》資料照）

剛通過臺灣地區(qū)通訊傳播委員會（NCC）核準新設立的臺灣《鏡電視》，近來三度撤換董事長，內部人事斗爭，引發(fā)外界高度關注。對此，臺灣中國文化大學廣告系系主任鈕則勛表示，猶記NCC之前在審理《鏡電視》新聞臺申請時的嚴格態(tài)度，甚至也做成12項負擔、14項保留許可廢止權，以及16項行政指導，來進行規(guī)范，看得出NCC欲藉以強化主管機關監(jiān)理權威的企圖心。

但現(xiàn)今《鏡電視》還未開臺卻扯出諸多爭議，鈕則勛認為，NCC卻說是公司治理范疇，前后態(tài)度落差甚大，不只會被質疑監(jiān)理虎頭蛇尾，也會讓人覺得NCC似乎有“讓子彈飛”的消極心態(tài)，刻意放任《鏡電視》的斗爭，讓其自然發(fā)展。

鈕則勛指出，畢竟《鏡電視》作為島內近十年來，唯一申請通過的電視新聞臺，外界勢必關注，若此風暴愈滾愈大，NCC仍然作壁上觀，任由事態(tài)發(fā)展，賠掉的不只會是NCC作為監(jiān)理單位的權威、形象及公信力，還有鏡電視新聞臺員工作為專業(yè)新聞工作者的權益。

臺灣藝術大學廣電系教授賴祥蔚表示，NCC在此案的立場，引起外界高度關注是不是有雙重標準，尤其針對董事會風暴，NCC說這是公司治理，由臺灣地區(qū)經(jīng)濟部門商業(yè)辦理，相較于過去對其他電視臺的從嚴審查，難免讓人好奇標準何在？在審查效率上，是不是對《鏡電視》也特別給予“禮遇通關”？

賴祥蔚指出，凡此種種，臺當局主管機關或許有一套可以說服外界的標準與說法，建議應該清楚說明，以免引起不必要的誤會，讓外界還以為主管機關真的有護航特定媒體，千萬不要造成媒體、產(chǎn)業(yè)、主管機關三輸?shù)木置?/p>

賴祥蔚強調，《鏡電視》人事案所延伸的風暴，現(xiàn)在攸關旗下400多位員工的生計，希望主管機關能本于產(chǎn)業(yè)健全發(fā)展以及保障員工權益的角度，妥善處理。

來源：臺灣《中時電子報》