寧夏：實施以工助農(nóng)夏季行動促進農(nóng)村勞動力就業(yè)增收

為全面落實“穩(wěn)增長促發(fā)展攻堅年”要求，扎實推進穩(wěn)內(nèi)拓外促就業(yè)行動，近日寧夏實施“十個一”以工助農(nóng)專項行動，通過織密一張信息網(wǎng)、拓展一批就業(yè)崗位、深化一批協(xié)作區(qū)域、組織一站式輸送、舉辦一輪招聘會、開展一系列培訓、培育一批勞務經(jīng)紀人、打造一批勞務品牌、落實一攬子就業(yè)獎補、開展一系列就業(yè)幫扶活動，搶抓夏季農(nóng)閑窗口期，促進農(nóng)村勞動力外出務工，拓寬就業(yè)渠道實現(xiàn)穩(wěn)定增收。

一是全面摸排、夯實工作基礎(chǔ)。采取入戶摸排、電話聯(lián)系、走訪調(diào)查等方式對全區(qū)農(nóng)村勞動力資源進行大摸排，全面掌握農(nóng)村戶籍勞動力數(shù)量、就業(yè)意愿、技能狀況、務工去向、返鄉(xiāng)情況等資料，建立臺賬、實時更新、動態(tài)管理。二是搶抓時機、促進就近就業(yè)。緊抓季節(jié)性務工增收渠道，密切關(guān)注枸杞、黃花菜、葡萄等大宗蔬果種植地區(qū)采摘時間，對接發(fā)改、住建、水利等部門夏季以工代賑開工項目，擴大就地就近就業(yè)規(guī)模。三是密切協(xié)作、拓寬就業(yè)渠道。持續(xù)鞏固與新疆、陜西等重點輸出省區(qū)勞務協(xié)作關(guān)系，拓展長三角、廣東等沿海發(fā)達地區(qū)勞務協(xié)作內(nèi)容，拓寬外出務工渠道。重點培育和扶持一批熟悉市場、信譽良好、能力突出的人力資源服務機構(gòu)、中介組織和勞務經(jīng)紀人。加大“點對點、一站式”有組織輸送力度，落實外出務工“三必講”要求，提供從“家門口”到“務工地”直達服務。四是強化培訓、提升技能水平。集中開展以電焊工、家政服務、餐飲服務、建筑施工、特色種養(yǎng)殖、電商直播等為重點的實用技能培訓和崗前培訓，鼓勵技能就業(yè)技能成才。突出培育“中寧枸杞技工”“賀蘭山東麓葡萄種釀工”“賀蘭菜農(nóng)”等季節(jié)性用工多、市場緊缺的勞務品牌，擴大勞務品牌從業(yè)人員規(guī)模。五是精準幫扶、優(yōu)化就業(yè)服務。充分利用線上線下各種招聘活動，高頻次推送區(qū)內(nèi)外崗位信息。全面落實一次性交通補貼、外出務工補貼、赴閩就業(yè)補貼等各類就業(yè)獎補政策，做到應發(fā)盡發(fā)、應補盡補。實施“1131”就業(yè)幫扶，落實“一人一檔一策”精準服務，用好公益性崗位兜底安置。

專項行動將持續(xù)到10月底，通過強化政策支持、優(yōu)化服務保障、加強宣傳引導等措施，助力農(nóng)村勞動力就業(yè)增收，為鄉(xiāng)村振興注入新動力。