用現(xiàn)代化后勤筑牢勝戰(zhàn)之基

　　兵馬未動，糧草先行。沒有強大的保障力，就沒有強大的戰(zhàn)斗力，強大的后勤保障能力是贏得戰(zhàn)爭勝利的重要保證。

　　隨著軍事科技發(fā)展，現(xiàn)代戰(zhàn)爭正在發(fā)生深刻變化，后勤保障時空跨度急劇擴大，特別是信息化戰(zhàn)爭作戰(zhàn)進程快、力量控制精、技術含量高，后勤保障強度和難度空前增加。同時，當前國際軍事格局正發(fā)生著翻天覆地的變化，履行新時代軍隊使命任務，客觀要求軍隊后勤在國家軍事戰(zhàn)略全局中發(fā)揮更大作用。從近幾場局部戰(zhàn)爭來看，后勤保障越來越成為影響戰(zhàn)爭勝負的重要因素，越來越成為贏得戰(zhàn)略競爭主動的重要力量，提高后勤保障能力刻不容緩。

　　提高后勤保障能力，需要突出信息主導。信息化戰(zhàn)爭需要信息化后勤。必須著眼提高基于信息系統(tǒng)的體系作戰(zhàn)保障能力，大力加強后勤信息化建設，發(fā)揮其在后勤保障力生成中的“信息賦能、網絡聚能、體系增能”作用，以科技進步帶動和促進后勤保障力生成模式的轉變?！翱梢暬笄凇笔乾F(xiàn)代化后勤建設的主要目標之一，應充分利用先進的物聯(lián)網技術和傳感定位技術，加強對后勤保障系統(tǒng)的數(shù)字化改造，把整個后勤系統(tǒng)置于統(tǒng)一的網絡之中，確保前線部隊戰(zhàn)斗到哪里，后勤就能精確地“適時、適地、適量”保障到哪里。應依托大數(shù)據(jù)、云計算等信息技術，著力構建與作戰(zhàn)指揮系統(tǒng)相配套、與各軍兵種部隊及各專業(yè)保障實體相聯(lián)通的后勤指揮控制系統(tǒng)，實施一體化指揮控制，最終達成保障需求實時可知、保障資源實時可視、保障活動實時可控的目的。

　　提高后勤保障能力，需要優(yōu)化組織結構。未來戰(zhàn)爭打的是一體化聯(lián)合作戰(zhàn)，戰(zhàn)斗力鏈條上的任何一塊短板、一個漏洞，都可能引發(fā)“多米諾骨牌效應”。必須積極適應信息化局部戰(zhàn)爭的新特點，構建上下銜接、專通互補、戰(zhàn)保一體的后勤保障力量體系。既要增加主要戰(zhàn)略后方的保障力量，強化戰(zhàn)略投送力量，提高全方位支援保障能力，又要采取按專業(yè)和綜合編成相結合的辦法，優(yōu)化戰(zhàn)術后勤力量編組，提高其獨立機動伴隨保障的能力。另外，還要充實應急機動保障力量，以實現(xiàn)支援保障力量快速機動為目標，配齊配強各類人員和裝備物資器材，積極推動應急保障力量由單一專業(yè)保障向多專業(yè)保障、由陸地保障向立體保障、由劃區(qū)定點保障向跨區(qū)域機動保障轉變。

　　提高后勤保障能力，需要加強人才隊伍建設。強軍之道，要在得人，后勤保障建設的現(xiàn)代化程度越高，對高素質人才的需求就越大。應進一步強化人才意識，把后勤保障人才建設擺在更加突出的戰(zhàn)略位置來抓。隨著高新技術在軍事后勤領域的廣泛運用，后勤建設正從數(shù)量密集型向技術密集型轉變，需要大力提高后勤人才隊伍的文化素質和技術素養(yǎng)，在倡導廣大官兵崗位成才、自學成才的同時，加強與后勤院校的交流，定期組織后勤骨干赴院校進修和輪訓，讓他們了解和掌握后勤保障前沿技術和發(fā)展方向，增強技術敏感度。大力培養(yǎng)后勤復合型人才。未來信息化戰(zhàn)爭是陸、海、空、天、電“五維一體”的聯(lián)合作戰(zhàn)，作戰(zhàn)與保障越來越趨于一體。后勤人員必須超越本專業(yè)領域，具有后勤保障和指揮作戰(zhàn)的雙重本領。應根據(jù)現(xiàn)代戰(zhàn)爭后勤保障特點，著眼戰(zhàn)場需求，著力培養(yǎng)軍政后合一、指技合一的復合型后勤人才，提高后勤保障人員的綜合素養(yǎng)。另外，要廣納賢才，強化用人導向，選拔工作能力強、業(yè)務精的人到關鍵崗位，做到人盡其才;對在后勤管理、生產實踐中表現(xiàn)突出的人才，要及時予以表彰獎勵，讓能者上庸者下，不斷激發(fā)后勤保障人才隊伍的活力。