華夏經(jīng)緯網(wǎng)7月4日訊：據(jù)臺(tái)灣“中央社”報(bào)道，臺(tái)灣“中華電信”工會(huì)3日傍晚預(yù)告，將于4日中午于凱道前發(fā)起游行，預(yù)估集結(jié)2000人響應(yīng)，并推動(dòng)罷工投票，要求臺(tái)“中華電信”提高勞退新制雇主提撥率至15%，力挺年輕基層員工。
臺(tái)“中華電信”工會(huì)表示，訴求臺(tái)當(dāng)局應(yīng)全面檢討臺(tái)灣勞工退休制度，以及改進(jìn)18年未曾提高的勞退新制提撥率，工會(huì)將推動(dòng)罷工投票，要求臺(tái)“中華電信”提高勞退雇主提撥率至15%，力挺年輕基層員工。臺(tái)“中華電信”工會(huì)也爭取加薪，臺(tái)“中華電信”董事長郭水義日前出席活動(dòng)時(shí)承諾，今年研擬加薪計(jì)劃，且幅度將超越公務(wù)人員；而臺(tái)當(dāng)局行政機(jī)構(gòu)已核定軍公教人員明年調(diào)薪4%。
不過，臺(tái)“中華電信”工會(huì)指出，歷年來數(shù)次與資方協(xié)商爭取提高勞退新制雇主提撥率，希望減少新舊制員工退休金的落差、提升年輕員工退休保障，達(dá)到留人留才、勞資雙贏，但多年協(xié)商未果，工會(huì)今年度將正式發(fā)起罷工投票；2022年底至今，工會(huì)已召開超過百場罷工說明會(huì)，同時(shí)期盼臺(tái)“中華電信”答應(yīng)提高勞退新制雇主提撥率至15%以上。
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