臺軍校被爆超收女生“補洞”，女多于男創(chuàng)紀錄，將領憂流失率高

臺軍軍校近年招生狀況不佳，傳出大幅超收女生“補洞”。臺防務大學管理學院一年級，男女各68人與90人，女生比男生多近四成，創(chuàng)下空前紀錄。

臺灣“中時新聞網(wǎng)”報道，針對臺軍軍校招生問題，臺防務主管部門負責人顧立雄26日回應時聲稱：第一，照現(xiàn)在來看，招收的名額都比預期的要多；第二，招收的相關學生，進來都依照程序排序，沒有任何男女之分；第三，所有女性愿意從軍，她們?nèi)蘸笏趫?zhí)行職務、從事相關的任務，都不會比男性來的差。

然而據(jù)臺灣“聯(lián)合新聞網(wǎng)”此前報道，目前臺灣各軍校的大一學生數(shù)，與當初規(guī)劃招生數(shù)的落差極大。臺軍“陸海空三軍官?！?，預計分別招收360人、190人、236人，目前各僅有162人、106人、172人。臺防務大學狀況較佳，三所學院（理工、政戰(zhàn)、管理）預計招200人、160人、140人，現(xiàn)有159人、156人、158人人，管理學院更出現(xiàn)難得的超額。

值得注意的是，臺防務大學政戰(zhàn)與管理學院大一生招收數(shù)的達標，是借超收女生完成的。原本兩學院各計劃招收38名、29名女生，實際收了70人、90人，管理學院女生更是規(guī)劃數(shù)字的三倍以上。男生招收新生目標為122人與111人，實際僅86人、68人。

臺軍方對此聲稱，軍校甄選員額系依需求，采成績排序錄取，人員經(jīng)管沒有性別區(qū)分。但知情官員透露，軍校近年超收女生已成常態(tài)，只是以往沒夸張到女多于男。關鍵是男性考生的人數(shù)與成績始終不理想，“聯(lián)一（人事次長室）”為拉高數(shù)字，就把錄取名額轉(zhuǎn)給女生。

針對此現(xiàn)象，具備教育資歷的臺軍將領表示，作戰(zhàn)官科的體能要求高，男生先天較合適。至于政戰(zhàn)與后勤管理，如果大幅拉近性別比率，影響不大。然而人力規(guī)劃須考慮，女性受限結婚生子的社會觀念，畢業(yè)任官一段時間后，流失率明顯高于男生。

臺軍將領也指出，近年另一個影響軍官流失的關鍵，是雖然新進官兵的薪資，明顯高于社會新鮮人水平，但過了十年之后，軍人待遇吸引力就明顯下滑。愈來愈多年輕軍官役期一滿就退伍，甚至毀約提前走人，因為擔心年齡愈長，重新就業(yè)就愈不易。

國民黨民代徐巧芯指出，臺防務大學政戰(zhàn)學院與管理學院大量超收女生，代表臺防務部門當初公告數(shù)字就不合理，應該調(diào)整。甚至部分校院科系可以不設性別比例，而非每年都“自我打臉”、罔顧規(guī)定，徒然傷害公信力。

徐巧芯也指出，臺防務部門不斷標榜希望干部“長留久用”，近年的待遇調(diào)整卻過于偏重新進招募，不顧中階干部的人生階段需求及相對剝奪感。她也因此提出修改臺軍“軍人待遇條例”，明訂志愿役加給一律為20000元新臺幣，不會因為晉升而遞減，目前已納入臺民意機構議程，預期7月初可望通過。（來源：海峽導報綜合報道）