山東發(fā)布事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制企業(yè)典型案例

為進一步督促指導(dǎo)各行業(yè)領(lǐng)域全面建設(shè)和有效運行事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制，確保重點行業(yè)領(lǐng)域和其他行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)分別在6月底和12月底前全部建立運行該機制，實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營單位“全覆蓋”，山東省應(yīng)急管理廳公布一批企業(yè)典型案例。

案例一 2025年1月，青島啤酒（濰坊）有限公司工程部員工王某在對計量設(shè)備開展巡檢工作時，敏銳察覺到一處氨濃度報警器的聲光報警裝置出現(xiàn)異常狀況，立即按照公司隱患排查報告流程上報安全管理部門，經(jīng)核查確認(rèn)后，王某憑借自身專業(yè)技能和豐富經(jīng)驗，主動對該異常裝置進行了修復(fù)處理，為公司消除了安全隱患、節(jié)約了開支。公司依據(jù)《全員安全隱患排查獎勵制度》的相關(guān)規(guī)定，給予王某500元的現(xiàn)金獎勵，并在全公司通報表揚。

案例二 2025年4月，濰坊中創(chuàng)文化用品股份有限公司員工趙某操作設(shè)備時，發(fā)現(xiàn)開片機電箱內(nèi)一斷路保護器因螺絲松動導(dǎo)致線頭打火冒煙，他立即停止作業(yè)并進行斷電處理，同時按照公司內(nèi)部隱患流程進行了上報，經(jīng)安全管理部門核實，安排技術(shù)人員對該設(shè)備進行了檢維修。公司依據(jù)事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度獎勵趙某500元，隨即組織全體員工開展相關(guān)安全教育培訓(xùn)和內(nèi)部隱患大排查，鼓勵員工積極排查上報隱患，提升應(yīng)急處置能力。

案例三 2025年2月，山東省臨沂市三豐化工有限公司一線員工辛崇某和崔某某到機修車間洗手池洗手時，發(fā)現(xiàn)導(dǎo)熱油低位油槽頂有一法蘭墊片噴漏導(dǎo)熱油，立即向車間主任報告，車間主任和安全總監(jiān)迅速安排當(dāng)班人員關(guān)停導(dǎo)熱油爐和導(dǎo)熱油循環(huán)泵。確保作業(yè)環(huán)境安全后，車間及時將油槽頂破損墊片更換，及時消除了事故隱患。公司根據(jù)《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》《事故隱患報告獎勵制度》制度規(guī)定，給予兩人每人200元獎勵。2024年以來，公司員工共報告1159項問題隱患，整改率100%，兌現(xiàn)獎勵51550元。

案例四 2025年4月，山東鑼響汽車制造有限公司智能二廠智庫計劃倉儲部生產(chǎn)供應(yīng)組庫管王某某在工作完畢準(zhǔn)備下班時，發(fā)現(xiàn)智庫東南角的空壓機油突然成霧狀大量噴發(fā)，王某某及時從門口返回關(guān)閉空壓機，離開危險區(qū)域后立即將現(xiàn)場情況匯報設(shè)備維修部門以及上級領(lǐng)導(dǎo)，及時制止了一起空壓機油霧化遇到明火或者高溫導(dǎo)致燃燒或爆炸事故的發(fā)生。公司對在此次突發(fā)事件中表現(xiàn)突出的王某某和劉某某進行表彰獎勵，分別給予獎金500元。

案例五 2025年4月，青島膠州某供電公司一名線路勘察員工作中發(fā)現(xiàn)有吊車跨10千伏電纜線施工，如不及時制止，一旦誤碰線路會導(dǎo)致人身觸電事故發(fā)生，該員工立即向公司進行匯報，公司安排一名員工對違規(guī)作業(yè)吊車進行制止，并全程監(jiān)督吊車司機安全收車，同時向其講解臨近線路吊裝施工的危險性和有關(guān)要求。企業(yè)按照事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度的規(guī)定，獎勵兩名員工1200元。