安徽銅陵：直播帶崗打造“就業(yè)云窗口”

安徽省銅陵市人社部門積極打造“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”服務(wù)新模式，充分利用科技手段盤活人才市場、便利就業(yè)，確保就業(yè)服務(wù)不斷線，實現(xiàn)求職者與用人單位快速精準對接。今年以來，通過直播帶崗累計發(fā)布就業(yè)崗位15223個，促成供需對接1376人。

搭建載體平臺。該市印發(fā)《關(guān)于推進直播帶崗在就業(yè)公共服務(wù)領(lǐng)域應(yīng)用的實施方案》，依托安徽公共招聘網(wǎng)和抖音等第三方網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺及人力資源市場，加快直播帶崗基地建設(shè)，公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)自建平臺給予一次性補助8000元。組建由人社業(yè)務(wù)骨干、網(wǎng)絡(luò)主播、企業(yè)HR等組成的就業(yè)直播團隊。

拓展服務(wù)功能。根據(jù)企業(yè)用工需求和重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，開展“直播帶崗進企業(yè)車間”“企業(yè)HR走進直播間”等活動，提供政策宣傳、職業(yè)指導(dǎo)等“一站式”服務(wù)。將直播帶崗深度融入“春風(fēng)行動”“民營企業(yè)服務(wù)月”等就業(yè)專項活動，實現(xiàn)崗位需求、求職訴求、就業(yè)政策融合共享。截至目前，開展直播帶崗、帶政策等活動14場，參與企業(yè)145家。

嚴格規(guī)范管理。將規(guī)范管理和跟蹤問效貫穿直播帶崗活動始終，直播前嚴格審查人力資源機構(gòu)許可資質(zhì)、企業(yè)資質(zhì)和招聘崗位信息，直播后及時做好求職者入職情況的調(diào)查回訪，確保發(fā)布信息真實、直播內(nèi)容合法、直播帶崗有效。